|
1. hafta |
Performans Değerlendirme kavramını tanımlar. |
|
2. hafta |
Performans değerlendirmenin temel faaliyet alanlarını tanımlar. |
|
3. hafta |
Performans değerlendirmeyi etkileyen faktörleri açıklar. |
|
4. hafta |
Performans değerlendirme sürecinin aşamalarını açıklar. |
|
5. hafta |
Performans değerlendirme yöntemlerini sınıflandırır. |
|
6. hafta |
Geleneksel performans değerlendirme yöntemlerini açıklar. |
|
7. hafta |
Çağdaş performans değerlendirme yöntemlerini açıklar. |
|
8. hafta |
Performans değerlendirmede karşılaşılan hataları ve yanlılıkları açıklar. |
|
9. hafta |
Performans değerlendirme sonuçlarının insan kaynakları kararlarında kullanımını açıklar. |
|
10. hafta |
İş gücü planlaması kavramını ve işletmeler açısından önemini açıklar. |
|
11. hafta |
İş gücü talep tahmin yöntemlerini açıklar. |
|
12. hafta |
İş gücü arz analizini ve iç-dış iş gücü kaynaklarını açıklar. |
|
13. hafta |
İş gücü açıkları ve fazlalıkları için uygulanabilecek stratejileri değerlendirir. |
|
14. hafta |
İş gücü planlaması ile performans değerlendirme ilişkisini analiz eder. |
Eskişehir Teknik Üniversitesi