| Ders Kodu - Ders Adı |
İŞL213 - İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Ders Türü |
Mesleki Seçmeli Dersler |
| Ders Dili |
Türkçe |
| Teori + Uygulama |
2+0 |
| AKTS |
3.0 |
| Öğretim Elemanları |
ÖZLER CANDARLI AKIN |
| Dersin Veriliş Biçimi |
Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir. |
| Dersin Önkoşulları |
Bu dersin ön koşulu ya da eş koşulu bulunmamaktadır. |
| Önerilen Dersler |
Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır. |
| Zorunlu ya da Önerilen Kaynaklar |
Çetin, C., & Özcan, E. D. (2013). İnsan kaynakları yönetimi. Beta Basım Yayım Dağıtım.İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı Öğretim Üyeleri. (2015). İnsan kaynakları yönetimi (Yenilenmiş 7. baskı). Beta Basım Yayım Dağıtım.Bratton, J., & Gold, J. (2007). Human resource management: Theory and practice (4th ed.). Palgrave Macmillan.Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource management (11th ed.). Thomson South-Western.HRdergi. İnsan kaynakları ve yönetim alanındaki seçilmiş makaleler ve güncel sektör yazıları. hrdergi.com |
| Okuma Listesi |
|
| Değerlendirme |
1 ara sınav, 1 final. Ara sınav % 40, final % 60 . |
| Staj & Uygulama |
Bu ders için uygun değildir. |
| Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları |
Nitelikli Eğitim , İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme , Eşitsizliklerin Azaltılması , Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar |