|
1. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminin stratejik önemi |
|
2. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları organizasyonlarının yapısı, sorumlulukları Ve görevleri |
|
3. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminde kullanılan iş analizleri ve Aşamaları |
|
4. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları planlaması, personel ihtiyaçlarının Belirlenmesi süreci |
|
5. hafta |
Havacılıkta görev yapacak personelleri bulma yöntemleri ve çeşitleri |
|
6. hafta |
TR: Havacılıkta insan kaynakları yönetimi kapsamında eğitim ihtiyaçlarının Belirlenmesi ve eğitim tekniklerinin geliştirilmesi |
|
7. hafta |
Havacılıkta oryantasyon ve entegrasyon |
|
8. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetimi kapsamında performans değerleme Sistemleri ve motivasyon |
|
9. hafta |
Havacılık çalışanlarının kariyer yönetim süreci |
|
10. hafta |
Havacılıkta işe alım sürecinde görüşme teknikleri |
|
11. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminde ücret yönetimi |
|
12. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminde kariyer planlama |
|
13. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminde kullanılan teknikler |
|
14. hafta |
Havacılıkta insan kaynakları yönetiminde örnek olaylar |